97 Best Unique Interview Questions - Distinguiti e ottieni il lavoro.

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Signori, ci saranno momenti in cui avrete bisogno di chiedere seriamente domande di intervista uniche.

Con l'intenzione di accoglierne alcuni membri del team davvero perfettamente adatti a bordo al lavoro, avrai bisogno di capacità comunicative e precise Domande di un'intervista . Si tratta di separare le superstar dai mediocri o da coloro che non sono perfetti per te azienda, marchio o descrizione del lavoro .



Abbiamo attentamente curato diversi elenchi di racconti domande da porre durante i colloqui di lavoro. Ogni domanda viene fornita con una descrizione di cosa informazioni extra nascoste tra le righe che potresti trarre dalle risposte a ciascuna domanda.

11 migliori domande di intervista uniche

Domande di intervista uniche - 11 migliori domande di intervista uniche

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Fare domande di intervista uniche significherà la differenza tra ottenere un risposta eseguita, pre-programmata e preconfezionata alle domande dell'intervista standard e davvero dando il tono per il potenziale candidato per mostrare i suoi veri colori. Ecco perché dovresti sapere quali sono alcune domande di intervista uniche.



Ecco le 11 migliori domande di intervista uniche:

1. Chi ti ha aiutato ad arrivare dove sei oggi?

I modelli di ruolo che plasmano noi ei nostri sistemi di supporto rivelano tutto su come siamo ispirati e sui tratti del carattere che apprezziamo e che stiamo cercando di emulare.

2. Qual è il tuo spirito animale della vita lavorativa?

Se il candidato potesse dirti di più su come affronta i suoi compiti, potrebbe dire 'con la guida di un leone'. Potrebbero trovare la precisione di un falco o di un'aquila paragonabile a se stessi.



3. Parlami di un errore che hai fatto: come l'hai gestito?

Una persona che rivela come assorbono saggezza e consapevolezza attraverso i loro momenti più scomodi e stimolanti è quello che stai cercando.

4. Hai raggiunto il tuo pieno potenziale nel tuo precedente lavoro?

Il candidato rivelerà dove crede di essere lungo la traiettoria del proprio potenziale. Quanto credono nel loro valore? Quanto attivamente hanno preso il toro per le corna nella vita?

5. Qual è una cosa in cui sei un vero esperto?

La profondità e la consapevolezza della loro scelta ti diranno se hai un pensatore critico o un individuo più superficiale davanti a te.

domande di intervista uniche - Qual è una cosa in cui tu

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6. Qual è il tuo capriccio?

Questa domanda rivela l'apertura e il coraggio di un candidato di vedere se stesso come unico.

7. Descrivi una situazione che avresti dovuto gestire in modo diverso.

La loro risposta ti dirà molto su come e quanto un candidato è disposto e in grado di imparare dai propri errori. Suggerimento: il candidato dovrebbe dire molto di più che semplicemente non lo farà di nuovo.

8. Hai vissuto di recente momenti esilaranti su di te?

Quanto si prende sul serio il candidato? Riescono a vedere l'umorismo in tutte le cose? Eliminerai qualsiasi potenziale problema di ego prima che inizi a peggiorare.

9. Perché pensi che la pallina da tennis sia pelosa o pelosa?

Riflettere su idee apparentemente banali rivelerà la capacità del candidato di essere premuroso e intelligente al volo.

10. Se ti paragoni a un animale qual è quello simile a te?

Gli animali rappresentano archetipi universali. Scoprirai quali archetipi i valori candidati. Puoi decidere se sono congruenti alla tua cultura aziendale.

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11. Cosa fai nel tempo libero?

Anche se il lavoro e la vita personale sono separati, il cameratismo tra i membri del team è ancora fondato su punti in comune al di fuori del lavoro.

10 domande uniche per conoscerti meglio

Puoi chiederne alcuni ai tuoi candidati conoscere le tue domande per rivelare i meravigliosi modi in cui funzionano le loro menti. Il risposte più stimolanti sono sicuri di mettere in chiaro chi è la tua prima scelta o se è necessario continua a cercare il candidato perfetto . Quindi, quali sono alcune domande di intervista uniche per farti conoscere i tuoi intervistati?

Ecco 10 domande uniche per conoscere le tue interviste:

12. Stai organizzando una cena. Sarete tu e tre ospiti, che possono essere vivi o morti, reali o immaginari, ma non familiari o un interesse amoroso. Chi inviterete e cosa servirete?

Scoprirai che tipo di persone e qualità apprezza il candidato. Avrai un'idea di come avrebbero ospitato un raduno.

13. In quali settori in genere hai la minima pazienza al lavoro?

Diventiamo tutti impazienti. Che si tratti di persone o tecnologia, ritmo o controllo di qualità, scoprirai dove e se il candidato è meticoloso e come si adatterà ai dipendenti attuali. L'impazienza non è sempre una brutta cosa. Può rivelare standard molto elevati. Può anche dire qualcosa sulle proprie capacità di comunicazione.

14. Se qualcuno scrivesse una biografia sulla tua vita, quale sarebbe il titolo?

Qual è l'aspetto più importante della sua esistenza finora il candidato?

Domande di intervista uniche

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15. Quali sono le tre qualità personali negative che qualcuno vicino a te direbbe che possiedi?

Scoprirai quanto è autentica e onesta la persona e quanto è sicura dei suoi difetti. Ti consigliamo di stare alla larga dalle persone che non sono consapevoli dei loro difetti. Punti extra per i candidati che possono riflettere su se stessi in modo aperto e persino umoristico. Sono i tuoi biglietti d'oro.

16. Su una scala da 1 a 10, dove 10 è il migliore in assoluto al mondo nel tuo ruolo, dove ti valuteresti? E cosa ti impedisce di essere un 10?

Scoprirai quanto è fiducioso il tuo candidato nel mostrare un po 'di umiltà. Scoprirai se sono consapevoli che c'è sempre spazio per la crescita.

17. Se fosse possibile colonizzare Marte nella nostra vita, ci andresti? Perché o perché no?

Il candidato è concentrato verso l'esterno o esprime valore e responsabilità nei confronti del pianeta su cui già viviamo e risolve i problemi ambientali che abbiamo a casa prima di scappare e potenzialmente rovinare altri pianeti?

18. Quale sarebbe il tuo giorno 'perfetto'?

Il candidato rivelerà ciò che soddisfa i loro standard per una migliore della media.

19. Preferiresti avere molti buoni amici o un amico assoluto?

Sia gli introversi che gli estroversi hanno grandi punti di forza. Ancora meglio sono gli ambiversi che vanno in entrambe le direzioni a seconda della situazione.

domande di intervista uniche - Preferiresti avere molti buoni amici o un amico assoluto

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20. Preferiresti lavorare più ore al giorno, ma meno giorni, o lavorare meno ore al giorno, ma più giorni?

Le preferenze di pianificazione devono sempre essere prese in considerazione.

21. Preferiresti diventare un milionario vincendo alla lotteria o dal tuo lavoro?

In che modo il candidato collega il valore del proprio lavoro e delle proprie creazioni con il denaro. Altri vedono le loro passioni come separate dalle finanze.

10 domande di intervista uniche ma personali

Onestamente, alcuni lavori sono strutturati per tenere separate le vite personali e professionali . Altri chiedono che i due si fondano sempre più insieme. È importante che il tuo i colloqui di lavoro riflettono questo .

Usa questi unici ma domande personali per trasmettere questo messaggio e valutare quanto è autentico e sincero il tuo candidato in grado di stare con i loro impegni. Non ne vuoi nessuno scheletri a cadere dal loro armadio lungo la strada.

Ecco 10 domande di intervista uniche ma personali:

22. Qual è qualcosa che non ci hai detto, ma che probabilmente scopriremo su di te tra tre mesi?

Questa domanda stabilisce forti confini intorno a te, il datore di lavoro. Consente ai candidati di sapere che richiedete integrità e trasparenza sin dall'inizio.

23. Se ti vedessi con i tuoi amici nel tuo giorno migliore, cosa faresti e quale ruolo interpreteresti nel gruppo?

Scoprirai come il candidato è a conoscenza delle intricate dinamiche sociali.

domande di intervista uniche - Se ti vedessi con i tuoi amici nel tuo giorno migliore, cosa faresti e quale ruolo interpreteresti nel gruppo

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24. Parlami dell'ultimo regalo che hai fatto a un non familiare e del motivo per cui glielo hai fatto.

Usiamo dà per inviare messaggi l'un l'altro. I regali riguardano la vera gratitudine. Possono anche riguardare l'avvio di connessioni e la costruzione di rapporti.

25. Quando parlo con il tuo ultimo capo, cosa dirà di te?

Stai facendo sapere al candidato che prendi sul serio le referenze di lavoro. Scoprirai anche quanto è consapevole il candidato di come lo percepiscono i suoi ex datori di lavoro.

26. Dammi il nome di qualcuno con cui lavori a stretto contatto.

Ottenere referenze è un ottimo modo per valutare ulteriormente un candidato.

27. Preferiresti avere una memoria fotografica o guadagnare 40 punti QI extra?

Sono entrambi regali preziosi. Scoprirai come il candidato valuta la memorizzazione e il pensiero critico l'uno contro l'altro.

28. Come spenderesti un miliardo di dollari?

Il candidato menziona atti di generosità e servizio agli altri? Il candidato dice quello che direbbero tutti prima di prendersi cura di se stessi e in generale aiutare gli altri o offre intenzioni veramente stimolanti e coltivate con cura?

Domande di intervista uniche: come spenderesti un miliardo di dollari

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29. Quali sono i migliori vantaggi che hai mai avuto in un lavoro?

Come interpreta il candidato 'vantaggi?' Questi vantaggi sono al servizio dell'azienda, come 'legami autentici con i membri del team?' O sono più egoisti?

30. Elimina una cosa dal tuo programma quotidiano, quale sarebbe e perché?

Cosa teme il candidato? O considerare una perdita di tempo?

31. Qual è l'attributo personale più importante che porti al tuo lavoro?

Scoprirai la consapevolezza del candidato dei propri punti di forza.

9 domande di intervista uniche per i manager

Se sei un manager, lo sai quanto è importante scegliere i dipendenti che lavori bene con chi è adattabile, raggiungibile e che rafforzano l'integrità e la coerenza della tua organizzazione. Questi domande di intervista per i manager sono sicuri di aiutarti a controllare il tuo pool di potenziali dipendenti.

Ecco 9 domande di intervista uniche per i manager:

32. Quali sono i valori più importanti che un'azienda può possedere?

Scoprirai quanto il candidato si preoccupa dell'etica e dell'integrità dell'azienda o se è qui solo per fare soldi.

Domande di intervista uniche - Quali sono i valori più importanti che un

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33. Se tu fossi l'amministratore delegato della nostra azienda, quale sarebbe il tuo piano quinquennale?

In che misura il candidato è in grado di articolare realisticamente il potenziale di crescita con la consapevolezza delle inevitabili battute d'arresto?

34. Come pensi che sarà il nostro settore tra 10 anni? Esisterà ancora?

Fino a che punto il candidato può pensare criticamente a un intero settore? Sono a conoscenza degli eventi attuali che lo influenzano e delle relative tendenze sociali?

35. Se avessi un budget illimitato, quale innovazione vorresti creare nel nostro settore?

In che misura il candidato conosce il settore e le sue esigenze e sfide?

36. Se mi facessi un colloquio per il mio lavoro, cosa vorresti sapere di me?

Quali aree di rapporto comune tra i soci apprezza il candidato?

37. Se ti venissero dati 10 milioni per aiutare a risolvere un problema mondiale, quale problema sceglieresti e come contribuiresti alla soluzione?

Quanto è consapevole delle sfide globali il candidato, e quali sono le più personali per lui e perché? Capirai meglio la loro empatia.

Domande di intervista uniche - Se ti venissero dati 10 milioni per aiutare a risolvere un problema mondiale, quale problema sceglieresti e come contribuiresti alla soluzione

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38. Vieni a lavorare solo per lavorare o ti piace socializzare lungo la strada?

Scopri come il candidato valuta le connessioni umane che crea sul lavoro.

39. Hai dovuto affrontare una situazione difficile. Come l'hai gestita?

Ciò lascia il candidato aperto a riempire la propria idea di una sfida che vale la pena condividere. Acquisirai consapevolezza su ciò che considerano impegnativo e sui dettagli del loro approccio ad esso. Lo affrontano da soli o in collaborazione? Come percepiscono ciò che è e non è la loro responsabilità? Come definiscono i confini?

40. In quali modi sei un leader? In quali modi sei un follower?

Siamo chiari. Dobbiamo essere tutti competenti in entrambi i tempi. Tieni presente che siamo tutti addestrati in modo robotico a parlare di leadership. L'aspetto veramente prezioso di questa domanda è scoprire come il candidato percepisce di essere un ascoltatore profondo ricettivo.

7 domande di intervista telefonica uniche

A volte dove incontro faccia a faccia non è possibile, ne avrai bisogno di fantastici domande dell'intervista telefonica . Potresti scoprire che ti stai chiedendo quali sono alcune domande di intervista uniche che puoi fare per telefono. Non c'è bisogno di preoccuparsi.

Ecco 7 domande di intervista telefonica uniche:

41. Cosa ti ispira a lavorare in questo settore?

Qual è la loro causa principale e la motivazione più profonda?

Domande di intervista uniche: cosa ti ispira a lavorare in questo settore

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42. Raccontami di una volta in cui facevi parte di una squadra con cui era divertente lavorare. Come hai bilanciato produttività e divertimento con i tuoi colleghi?

È un buon equilibrio e spesso i due si nutrono a vicenda.

43. Raccontami di una volta in cui un lavoro o un'azienda non si adattava alla tua personalità e perché.

Nessuno doveva adattarsi ovunque. È importante ammetterlo ed essere consapevoli e onesti delle ragioni. Cerca un candidato che possa essere diplomatico, senza il desiderio di incolpare.

44. Parlami dell'evento o dell'uscita aziendale più singolare a cui hai mai partecipato. Cosa lo ha reso così unico e ti sei divertito?

Scoprirai quanto spesso il candidato si avventura fuori dagli schemi.

45. Raccontami di una volta in cui ti sei sentito un eroe al lavoro.

Scopri per cosa il candidato crede che gli altri lo rispettino. È qualcosa di veramente rispettabile o basato sull'ego?

46. ​​Com'è una giornata tipo nel tuo attuale lavoro?

La banale vita di tutti i giorni dice più della tua foto media di Instagram.

Domande di intervista uniche - Com

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47. Cosa speri di ottenere da questo lavoro?

Il candidato mostra gratitudine per le piccole vittorie quotidiane?

10 domande di intervista uniche ma ipotetiche

Spesso, domande ipotetiche sono necessari per ottenere informazioni dettagliate come il candidato pensa criticamente .

Ecco 10 domande di intervista uniche ma ipotetiche:

48. Trovi che la tua casella di posta ha 1000 e-mail il lunedì mattina e hai tempo per rispondere solo a 200 di esse, quale risponderesti per prima?

In che modo il candidato stabilisce le priorità?

49. Descrivi una situazione in cui hai bisogno di prendere un'iniziativa?

Cosa significa realmente prendere l'iniziativa per loro? Quanto bene usano le loro capacità di comunicazione passive e attive?

50. Descrivi una situazione in cui hai lavorato con una nuova squadra?

Come rompono il ghiaccio e comunicano contemporaneamente molte nuove informazioni?

Domande di intervista uniche: descrivi una situazione in cui hai lavorato con un nuovo team

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51. Descrivi una situazione in cui avevi bisogno di persuadere qualcuno ad accettare il tuo punto di vista o convincerlo a cambiare qualcosa.

Il candidato può comunicare in modo efficace e diplomatico senza usare più forza del necessario? Come definiscono i confini? Come sono le loro capacità di ascolto?

52. Descrivi un momento in cui hai ricevuto critiche.

In che misura il candidato accetta le critiche costruttive? Noti un atteggiamento difensivo o il desiderio di incolpare? Bandiere rosse.

53. Descrivi una situazione in cui sei entrato in una nuova squadra o in un nuovo ambiente di lavoro.

Scoprirai come vedono la loro disponibilità adattarsi a nuove persone e situazioni . Qual è la loro formazione in flessibilità?

54. Come gestireste una situazione in cui siete sicuri che il vostro capo abbia torto?

Come valuta il candidato il bene dell'azienda rispetto alla gerarchia?

55. Mentre introduci una nuova politica, devi affrontare molta resistenza da parte dei membri del tuo team e del gruppo di lavoro. Come lo gestiresti?

Quanto è disposto il candidato ad ascoltare le ragioni della resistenza dei candidati? In che modo il candidato bilancia le relazioni con i membri del team con ciò che ritengono essere l'opzione migliore?

Domande di intervista uniche - Mentre introduci una nuova politica, devi affrontare molta resistenza da parte dei membri del tuo team e del gruppo di lavoro. Come lo gestiresti

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56. Come gestireste il carico di lavoro durante la carenza di personale?

La carenza di personale a volte è inevitabile. Come considera il candidato la propria responsabilità personale nei suoi confronti? Inventano altre soluzioni innovative?

57. Come tratteresti un collega con cui non riesci a costruire un rapporto di lavoro di successo?

I nostri nemici sono i nostri più grandi insegnanti su noi stessi.

8 domande di intervista uniche ma interessanti

Non ne hai mai abbastanza interessanti domande di intervista da aggiungere alla rotazione.

Ecco 8 domande di intervista uniche ma interessanti:

58. Se fossi un programma Microsoft Office, quale saresti?

Come si organizza il candidato?

59. Se dovessi valutare la tua memoria, come valuteresti te stesso?

La parte importante è perché.

Domande di intervista uniche - Se dovessi valutare la tua memoria, come valuteresti te stesso

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60. In 60 secondi, spiega un argomento complicato a qualcuno che non ne sa nulla.

Abilità comunicative 101.

61. Cosa ti eccita?

A volte devi solo vedere che aspetto hanno quando sorridono e sono appassionati.

62. Se potessi essere qualcosa domani, quale sarebbe?

Acquisisci informazioni sui loro sogni da soli.

63. Sei la persona più intelligente che conosci?

Come pesano l'intelletto?

64. Di quante valigie hai bisogno se devi imballare 112 paia di scarpe in custodie da 28 scarpe ciascuna?

Un po 'di matematica veloce o la qualità della pausa che prendono rivela la loro relazione con i numeri.

Domande di intervista uniche - Quante custodie ti servono se devi imballare 112 paia di scarpe in custodie che contengono ciascuna 28 scarpe.jpg

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65. Qual è il tuo lavoro da incubo?

Evitare rivela punti ciechi , limitazioni o paure. Li abbiamo tutti.

7 domande di intervista uniche ma divertenti

Quindi vuoi vedere se puoi divertirti con il tuo candidato? Divertenti domande da intervista sono necessari.

Ecco 7 domande di intervista uniche ma divertenti:

66. Qual è la tua canzone preferita per il karaoke?

Sono sdolcinati? O si sfogano con qualcosa di forte con riff di chitarra?

67. Ti piacciono i puzzle? Che tipo?

A loro piace essere un po 'frustrati per il divertimento?

68. Quante macchine ci sono a Los Angeles?

Quanto è selvaggia la loro ipotesi?

Domande di intervista uniche - Quante auto ci sono a Los Angeles

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69. Perché i tombini sono rotondi?

Rivela il loro potenziale per aver scherzato su qualcosa di sciocco. O forse lo sanno davvero!

70. Quante combinazioni di 2 dadi lanciati risulteranno in 6?

Più matematica per provocarli.

71. Se ottieni un aumento del 25% alla fine del tuo primo anno e ora guadagni 75.000 / anno, qual era il tuo stipendio iniziale?

Non sono sicuro che questa sia una domanda divertente per tutti. Rivelerà i pochi che lo trovano divertente.

72. Hai un secchio da 3 galloni e un secchio da 5 galloni, come misuri esattamente 4 galloni?

Ciò comporterebbe riempire le cose a metà. O qualcosa.

10 domande uniche per l'intervista a Ice Breaker

Domande di intervista uniche - 10 domande di intervista uniche per rompighiaccio

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Qualche volta mettere a proprio agio i tuoi candidati durante le loro interviste fa molto per rivelare il loro vero potenziale con questi brillanti domande rompighiaccio .

Ecco 10 domande uniche per l'intervista rompighiaccio:

73. Se fossi bloccato su un'isola deserta (e avessi tutto il cibo, l'acqua e il riparo di cui hai bisogno) quali 3 oggetti personali porteresti?

Senza cosa non possono vivere?

74. Preferiresti andare al lavoro su una giraffa o su un elefante? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi del tuo mezzo di trasporto preferito?

Attraversare i tunnel sarebbe un problema?

75. Con quale personaggio di fantasia ti identifichi di più? Perché loro?

I fan della letteratura sono in una classe di loro vinto.

76. Quale lingua vorresti imparare un giorno? Perché?

Le lingue ci aprono a una nuova parte della nostra identità. Quante identità hanno coltivato?

77. Se fossi un supereroe o un super cattivo, chi saresti?

Hai scelto questo personaggio perché sei come loro o perché non lo sei e vorresti essere?

Domande di intervista uniche - Se fossi un supereroe o un supercriminale, chi saresti

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78. Se potessi andare in qualsiasi paese (in cui non sei stato) dove andresti e perché?

Quali parti della terra li attirano?

79. Qual è stato l'ultimo regalo che hai ricevuto per qualcuno?

Qual è stato l'apprezzamento espresso?

80. Qual è stata la tua ultima memorabile avventura?

Come definiscono l'avventura?

81. Hai mai incontrato qualcuno di famoso?

Di chi considerano prezioso di cui parlarti?

82. Se potessi acquisire una nuova abilità in un istante, quale sarebbe?

Sono un cantante o un ballerino?

Domande di intervista uniche: se potessi acquisire una nuova abilità in un istante, quale sarebbe

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6 domande di intervista uniche ma divertenti

Rompi ulteriormente il ghiaccio con questi divertenti domande di intervista .

Domande divertenti da porre sono ottimi modi per ottenere risposte oneste.

Ecco 6 domande di intervista uniche ma divertenti:

83. Quanti panini si mangiano in America ogni anno?

Esagerano?

84. Chi è il tuo preferito, tuo padre o tua madre?

Prendere posizione!

85. Che tipo di persone non ti piacciono?

Quelli puzzolenti? Quelli farty?

86. Pensi che il Bigfoot esista?

Certo che lo fa!

Domande di intervista uniche - Pensi che il Bigfoot esista

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87. Quali pensieri ti sono venuti in mente mentre venivi qui?

Potresti anche chiedere l'ovvio.

88. E se non ti approvassimo, quale sarà il tuo piano alternativo?

È il loro lavoro renderlo divertente.

4 domande di intervista uniche ma strane

Diventa un po 'strano con strane domande da intervista perché i membri del team strani sono cruciale per la cultura aziendale .

Ecco 4 domande di intervista uniche ma strane:

89. Perché non dovrei assumerti?

È potente quando lo stesso motivo per non assumerti è lo stesso motivo per cui li assumi.

90. Nome 5 usi per una cucitrice diversa dalla pinzatura.

Qualcuno crea artigianato fai-da-te?

domande di intervista uniche - Indica 5 usi per una cucitrice diversa dalla pinzatura

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91. Come proporresti questa azienda a un amico?

Sono stati tutti su e giù per il sito web dell'azienda?

92. Pensi che gli zombi dovrebbero essere lenti o veloci? Perché?

Lotta o fuga ?

5 domande di intervista di gruppo uniche

A volte avrai bisogno domande dell'intervista di gruppo quando hai così tanti candidati per molti della stessa posizione che potresti anche vedere come fanno nelle loro potenziali squadre fin dall'inizio .

Ecco 5 domande di intervista di gruppo uniche:

93. Qual è una parola che useresti per descrivere la tua squadra?

Possono riassumere le cose in una parola e spiegare perché sinceramente senza essere cliché?

94. Saresti comunque interessato se il posto di lavoro o il team di lavoro cambiasse immediatamente?

Vale la pena menzionarlo.

Domande di intervista uniche - Saresti ancora interessato se il posto di lavoro o il team di lavoro cambiasse immediatamente

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95. Usi strumenti per supportarti nella guida di una squadra?

L'uso delle risorse la dice lunga.

96. Chi sceglieresti, qualcuno che è lento a recuperare il ritardo ma che vuole essere addestrato o qualcuno che non ha bisogno di essere addestrato ma non può fare la cosa giusta?

C'è un sottaceto da masticare.

97. Ci sono somiglianze tra l'essere un team leader e un allenatore?

In che modo influiscono positività e motivazione?

Altre grandi domande da porre

Abbiamo elencato alcuni altri articoli che ti aiuteranno a stimolare conversazioni fantastiche.

  1. La tua risorsa per il meglio argomenti di conversazione.
  2. Mantieni la connessione con domande da porre a un ragazzo.
  3. Approfondisci la tua comprensione con domande da porre a una ragazza.
  4. Mai sottovalutare come avviare una conversazione.
  5. Costruisci relazioni con come mantenere viva una conversazione.

Come scegliere le migliori domande di intervista uniche

Domande di intervista uniche - Come scegliere le migliori domande di intervista uniche

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Preparare le tue domande per il colloquio con un potenziale candidato non dovrebbe essere troppo difficile. Quindi abbiamo alcune cose per aiutarti a ricordare quali scegliere e come scegliere le domande migliori per conoscere il tuo futuro dipendente.

Ecco come scegliere le migliori domande di intervista uniche:

1. Conosci la cultura della tua azienda

Il tuo le domande dovrebbero riflettere gli stili di comunicazione che i tuoi candidati incontreranno in caso di assunzione. L'intervista dovrebbe essere un file fetta di vita con l'azienda per i candidati da provare per le dimensioni.

2. Non aver paura di diventare personale

In questi giorni, ci sono risposte a bizzeffe domande banali, noiose e abusate che i candidati mediocri cercano di memorizzare senza incarnare. Chiediglielo sfidare specificamente i candidati uscire dal copione ed essere se stessi.

3. Tira fuori il meglio dai tuoi candidati

Domande di intervista uniche: tira fuori il meglio dai tuoi candidati

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Sfida i tuoi candidati mentre ancora incoraggiante . Supponiamo che siano i file misura perfetta fino a prova contraria . Sii compassionevole e onesto.

In conclusione

Domande di intervista uniche sei sicuro di ottenere la tua azienda i membri del team che ti metteranno avanti tutta al più grande potenziale professionale di tutti.

Ci sono così tanti domande di intervista abusate e risposte troppo provate là fuori che dobbiamo assicurarci che domande più innovative, creative, audaci viene chiesto di evocare autenticità e integrità da ogni candidato.