Potremmo vivere in età del computer , ma la maggior parte di noi è ancora regolarmente avere a che fare con le domande dell'intervista telefonica .
Poiché questa è ancora una parte così importante del mondo del lavoro, ci sono molte guide là fuori che ti dicono come rispondere alle domande dell'intervista. Non ci sono molti posti, però, dove puoi girare per trovare la giusta domande da porre se sei l'intervistatore e non l'intervistato.
Ecco perché abbiamo messo insieme un elenco stellare di tutte le domande dell'intervista telefonica dovrai mai assicurarti di ottenere le informazioni di cui hai bisogno potenziali assunzioni .
Se stai cercando di avere il miglior colloquio possibile con il miglior nuovo dipendente possibile, allora devi iniziare in un posto: con le migliori domande di interviste telefoniche .
Le domande in questa sezione sono senza tempo e sono senza tempo perché funzionano sempre e ottieni sempre ottime risposte.
Ecco le 6 migliori domande dell'intervista telefonica:
È aperto e arriva proprio al cuore di chi stai parlando.
Diventano semplicemente irrequieti in una posizione? Scoprilo qui.
Scopri quanto sanno della tua azienda & hellip; e quanto gli piace quello che sanno.
Capovolgi la situazione e dai loro la possibilità di prendere il sopravvento.
Taglia subito dove vedono le priorità per il lavoro.
La loro scelta ti dice di più su ciò che danno priorità nel lavoro.
Sappiamo tutti che le conversazioni telefoniche possono essere imbarazzanti, anche con persone che già conosciamo bene. C'è sempre la possibilità che qualcuno fatica ad aprirsi perché stanno parlando a un telefono invece che a una persona.
Per essere sicuro che tu lo sappia davvero come conoscere qualcuno , hai bisogno di grande conoscere le tue domande che funzionano al telefono. Queste domande dell'intervista telefonica davvero portare una persona allo scoperto e farti sapere chi sono veramente.
Ecco 5 domande per conoscere le tue interviste telefoniche:
Guarda come si vedono e cosa percepiscono come un vero positivo per il loro lavoro.
Scopri se sono onesti, diretti e un buon giudice di se stessi.
Vuoi saperlo ora in modo da poterlo utilizzare se li assumi.
Puoi dire molto di qualcuno ma cosa fanno per gioia nel loro tempo libero.
Hai bisogno di questo per abbinare la tua visione, o semplicemente non funzionerà.
È sempre una cosa complicata diventare personale con le domande dell'intervista telefonica. C'è una linea lì da qualche parte oltre la quale è inappropriato, ma prima che tu ci arrivi c'è un sacco di cose necessarie che devi coprire nella tua chiamata.
Per essere sicuro di te rimani sul lato destro di quella linea e ottieni comunque tutte le informazioni importanti, usale domande personali quando hai il tuo intervistato al telefono.
Ecco 6 domande per l'intervista telefonica personale:
Se c'è stato un problema, questo è un buon modo per fiutarlo.
Questo ti dice dove e come il lavoro si inserisce nella loro vita nel suo complesso.
Sapere dove lottano ti aiuta a guidarli.
Viviamo in un'epoca in cui devi essere un collega amichevole ma non troppo amichevole.
Il caos può funzionare in alcuni lavori; in altri condanna un'intera squadra al fallimento.
Come loro avvicinarsi al successo nella vita ti dice come si avvicineranno al successo per la tua attività.
Non tutte le domande dell'intervista telefonica ti aiutano davvero a trovare un buon manager. Si tratta di contrassegnare qualcuno come manager riconoscere quelle qualità richieste nella gestione : capacità delle persone, organizzazione, le giuste priorità e visione e cose del genere.
Ecco perché vuoi assicurarti di avere una serie di buoni domande di intervista per i manager mettere da parte per quelle telefonate con qualcuno che potrebbe esserlo trasferirsi in una posizione con molte responsabilità .
Usa queste domande in quella chiamata e sarai in grado di capire rapidamente se questa persona può gestire il lavoro o no .
Ecco 6 domande di intervista telefonica per i manager:
Lavoro = stress e un manager deve occuparsene per tutti.
Scopri se questa persona ne parla o scappa.
Non è l'obiettivo, è come sono “riusciti” ad arrivarci.
Per abilità? Per personalità? Per favoritismo? Prendi un assaggio di come lo gestiscono ora.
I manager devono gestire le battute d'arresto, può questa persona?
Se hanno uno stile, sapranno come descriverlo. Altrimenti, guarda altrove.
Il lavoro è pieno di situazioni inaspettate. Per mettere alla prova qualcuno per sapere come risponderanno devi usare domande ipotetiche .
Queste domande dell'intervista telefonica te lo consentono vedere in tempo reale come qualcuno risponderebbe a una determinata situazione.
Ecco 5 ipotetiche domande di intervista telefonica:
Questa persona può lavorare con persone difficili?
C'è una linea tra dibattito e discussione. Sono dalla parte giusta?
Sono pronti a fare un passo avanti o si tireranno indietro e incasseranno solo uno stipendio?
Quanto bene gestiranno i cambiamenti su questo lavoro?
Ogni giorno avranno troppo da fare. Come lo gestiranno?
Vuoi che un'intervista sia più che una semplice selezione di caselle. Vuoi che sia interessante & hellip; per te e per l'intervistato .
In realtà è abbastanza facile da realizzare se ne intervieni alcuni domande interessanti nella tua telefonata. Queste domande dell'intervista telefonica non solo rendono la chiamata più coinvolgente, ti dicono di più sulla persona stai parlando.
Ecco 5 interessanti domande per l'intervista telefonica:
La parola 'filosofia' rende questo pensiero molto più stimolante e interessante.
Entra nell'angolo passivo e aggressivo della loro personalità.
Ti stanno facendo conoscere i loro sogni e le loro insicurezze.
Il modo in cui gestiscono i soldi dice molto su quanto siano responsabili.
Un modo unico per arrivare alla risposta 'libro preferito'.
Una parola che la maggior parte delle persone non usa mai sulle interviste è 'divertente'. E ancora, domande divertenti da porre può fare un'intervista proprio così: un'esperienza divertente e coinvolgente per tutti .
Quando distribuisci queste domande dell'intervista telefonica, non solo inizierai a divertirti, otterrai anche risposte migliori , che ti aiuta a prendere la decisione giusta per l'assunzione.
Ecco 6 divertenti domande per l'intervista telefonica:
Chi non si diverte con un po 'di pettegolezzi?
È divertente, ma ti dice anche quanto bene capiscono l'organizzazione.
Ottieni ciò di cui hanno bisogno da te per avere successo nel lavoro.
Metti alla prova la loro capacità di pensare in piedi.
Ottieni le loro capacità di pensiero fuori dagli schemi qui.
I veramente motivati stanno anche 'lavorando per' qualcosa quando non vengono pagati per questo.
Molte persone fanno fatica a rilassarsi al telefono, persino gli intervistatori. Assicurarsi tutti sono calmi e pronti a chiedere e rispondere alle domande , hai bisogno delle giuste domande rompighiaccio a tua disposizione.
Questi domande rompighiaccio tendere a mettere tutti a proprio agio sin dall'inizio , così potete mettervi tutti al lavoro.
Ecco 6 domande per l'intervista telefonica per rompighiaccio:
L'hanno appena fatto, quindi dovrebbero avere una risposta pronta.
È sempre una storia divertente che fa parlare la gente.
Lascia che rivivano la loro innocenza con te.
Qualunque cosa fosse, saranno ansiosi di darti la trama.
Arriverà con un aneddoto e ti dirà molto su come vedono il mondo.
Lascia che raccontino la storia, ridono insieme e lascia che tutti si rilassino.
La risata aiuta ad abbassare le difese. In un'intervista, vuoi l'onestà e l'intervistato vuole creare la migliore versione possibile di se stesso. Taglia questo con domande divertenti da porre . Li farai ridere, e allora otterrai la loro onestà .
Ecco 6 divertenti domande per l'intervista telefonica:
Una di quelle domande dell'intervista telefonica che ti faranno sempre ridere.
È divertente, ma saprai se sono creativi o audaci dalla risposta.
Guarda come speculano bene, il tutto mentre ridono.
Dato che rappresenteranno il tuo marchio, vuoi una risposta qui.
Ottimo per le persone che stanno intervistando per una posizione di vendita.
Quanto bene lo fanno gestire una crisi & hellip; anche ridicolo?
Molte persone che intervisti avranno fatto molte interviste a loro tempo . Per rendere unica la tua intervista e ottenere risposte reali, devi porre domande di intervista uniche.
Assicurati di ottenere la roba vera, genuina con queste domande da intervista telefonica.
Ecco 5 domande uniche per l'intervista telefonica:
Vai alla giustificazione, questo ti dirà di più su di loro.
Saprai di più su quanto sono premurosi da questo.
La loro risposta corrisponde a ciò che sai della loro personalità?
Scopri se sono effettivamente interessanti oltre le loro qualifiche.
Lascia che si riassumano per te.
A volte, per avere una buona idea di chi sia qualcuno al telefono, è necessario chiedere loro una vera palla curva strane domande da porre . Le migliori domande dell'intervista telefonica per arrivare a questo tendono ad essere & hellip; beh, strano .
Con strane domande di intervista, riceverai un sacco di 'eh?' prima risponde, ma poi arriverai a qualcosa che non hanno mai espresso in un'intervista prima.
Ecco 6 strane domande per l'intervista telefonica:
Se possono darti una risposta relativamente buona, sai che possono pensare con le loro gambe.
Chi ammirano davvero e perché?
Vedi se possono essere critici e fallo in un buon modo senza preparazione.
Quanto bene possono gestire delicatamente domande folli?
Scopri se è una persona pratica o se evita il lavoro sporco.
Se dicono che non lo prenderebbero in considerazione, non sono sinceri con te.
Le interviste di gruppo possono davvero aiutarti a vedere chi si distingue e quali sono i problemi di una squadra, ma possono essere complicati al telefono. Utilizzando queste domande dell'intervista di gruppo, sarai in grado di massimizzare il tempo che hai con queste persone, in modo da poter aggiustare ciò che non funziona e sollevare coloro che se lo meritano.
Ecco 5 domande di interviste telefoniche di gruppo:
Scopri chi può fare un complimento e metti gli altri al primo posto e vedi chi scelgono tutti.
Lascia che giustifichino il loro posto davanti a tutti. Vedrai subito i fannulloni.
Chi dà scuse e chi dà risposte vere?
Rivolgiti direttamente a chi può alzarsi in piedi e far lavorare meglio la squadra.
Scopri quanto sono consapevoli di sé e confrontali con ciò che gli altri dicono effettivamente di loro.
Avere un colloquio di successo lo è di più che avere un sacco di domande , si tratta di scegliere le domande giuste per quella particolare intervista.
Hai tutte le migliori domande per l'intervista telefonica ora. Non resta che imparare come selezionare quelli che ti servono dall'elenco sopra.
Ecco come scegliere le migliori domande per l'intervista telefonica:
Pensa al nuovo dipendente ideale nel tuo lavoro e decodificare l'intervista da lì . Quali domande devi porre per ottenere le risposte che vuoi sentire da quel nuovo assunto?
Parte della costruzione dell'intervista a ritroso è vedere quali qualità devono emergere nell'intervista per farti sapere che questa persona è quella giusta. Pensa alle qualità che li renderebbero un successo in questa posizione, e poi cercare le domande che mostrino meglio queste qualità.
Ad esempio, è una posizione dirigenziale? Quindi vai a domande che mostrare una leadership di qualità e un team building abilità.
La maggior parte di noi ha avuto diversi colloqui nel corso della propria carriera. Ciò significa che tutti abbiamo risposte di magazzino a domande di borsa. Così, elimina quelli ovvi si aspettano di fargli trovare nuove risposte.
Le interviste vanno in due modi. L'intervistato sta anche controllando se questo è un posto in cui vuole lavorare.
Se vuoi dare una buona impressione in modo che vogliano il lavoro quando lo offri, mostrare loro che il lavoro è divertente rendendo divertente l'intervista. Poni domande divertenti e creative, in modo che sappiano che stanno intraprendendo un lavoro divertente e creativo.
Ecco un elenco scaricabile di domande per l'intervista telefonica (fai clic con il pulsante destro del mouse sull'immagine e seleziona Salva immagine con nome):
La vita non è sempre solo interviste. Eppure, qualunque cosa stiamo facendo, se lo stiamo facendo con qualcun altro, probabilmente abbiamo bisogno di fare domande .
Per assicurarti di non disegnare uno spazio vuoto in nessuna situazione, usa più delle nostre guide alle domande quindi devi sempre fare la domanda migliore per il momento.
Le interviste sono un'arte, ma con le giuste domande per l'intervista telefonica, hai almeno le ossa del processo verso il basso . Avrai tutto il diritto domande da porre di fronte a te. Da lì, si tratta di leggere come la persona risponde alle domande dell'intervista.
Se colpiscono nel segno su ognuno di loro, sai che hai una nuova assunzione .