Domande divertenti per l'intervista?
Ragazzi, non sembra un carico di & hellip; sai & hellip; toro? Un ossimoro, anche. Come un piacevole canale radicolare.
Un gruppo di persone all'Everest College dice che i colloqui di lavoro lo sono che induce alla paura . E prendi questo & hellip; questo è in realtà basato su una solida ricerca.
Non deve essere così.
Il fatto è che & hellip; è il tuo lavoro come reclutatore creare un ambiente divertente e rilassante . Aiuta a calmare i nervi e ci riesci conoscere meglio il candidato .
Chiedere domande in scatola come 'parlami di te' è nella migliore delle ipotesi inefficace.
(Qualcuno, uccidi già questa domanda!)
Rigurgiteranno solo quello che hanno provato per tutta la settimana. Dopotutto, le interviste riguardano la messa in scena di una performance .
Abbiamo un sacco di domande da porre questo può effettivamente rendere un'intervista un'esperienza più piacevole e significativa per tutti.
Il candidato rock star che stavate tutti aspettando è finalmente arrivato.
Sono visibilmente nervosi . E sei stressato & hellip; probabilmente perché vuoi disperatamente che siano la misura giusta.
Ti aiuteremo a partire con il piede giusto con la nostra lista di domande divertenti da porre candidati durante un colloquio.
Ecco le 10 migliori domande di intervista divertenti:
Quante volte sono pronti a cogliere le opportunità quando si presentano?
Sono consapevoli di sé e possono tenere sotto controllo le proprie emozioni?
Questo è un sonda di personalità . Questo dà al candidato l'opportunità di mostrare un po 'di umorismo e connettersi con te.
Sono persuasivi senza denigrare gli altri membri del team?
Gli piace giocare a scacchi? Forse sono pensatori critici.
Il lavoro richiede un eccellente richiamo della memoria?
Riescono a pensare in piedi?
Il lavoro dei loro sogni è in linea con il lavoro per cui stanno facendo il provino?
I tratti della persona che scelgono sono in linea con ciò che stai cercando?
Il lavoro richiede un cacciatore o un raccoglitore?
Il candidato ha un curriculum così buono che avrebbe anche potuto essere stampato su oro massiccio. Ma l'obiettivo è sentire che sei veramente connesso con la persona al di là del loro ferro e inferno; (err, oro) & hellip; curriculum rivestito.
Vuoi sapere come sono veramente.
La nostra raccolta di ' conoscere le tue domande 'Ti aiuterà a fare proprio questo.
Ecco 15 divertenti domande per conoscere le tue interviste:
I tuoi obiettivi di carriera sono in linea con il lavoro?
Qual è la loro qualità migliore?
Una palla curva per mettere alla prova la loro creatività.
Possono pensare in piedi e discutere un punto?
Possono diventare sciocchi e divertirsi un po '?
Cosa li ispira?
Sono interessanti e ben arrotondati?
Sono qui per i soldi?
Quali buone caratteristiche hanno visto gli altri in loro?
Qualunque cosa scelgano dovrebbe allinearsi con la posizione per la quale stanno facendo domanda.
Viaggiano molto? E seguono una routine?
Il denaro è la prima priorità quando si cambia carriera?
Cosa apprezzano nella vita al di fuori del lavoro?
Cosa possono dirti di se stessi che non è nel loro CV?
Sono autentici e consapevoli di sé?
La personalità gioca un ruolo importante nel posto di lavoro. Suo più importante delle abilità .
Vedi & hellip; le abilità possono essere insegnate. Non possiamo dire lo stesso per la personalità.
La personalità del candidato risplenderà quando gli verrà chiesto il diritto domande personali . Abbiamo alcune divertenti domande per l'intervista personale per te.
Ecco 11 divertenti domande per l'intervista personale:
Lasceranno che le loro emozioni ostacolino il loro lavoro?
Sono intelligenti, premurosi e generosi?
Hanno senso dell'umorismo?
Fanno rete con altre persone del settore al di fuori del loro posto di lavoro?
Cosa accende un fuoco nei loro cuori?
Ti aiuta a capire i loro interessi e le loro passioni
Ognuno ha un preferito.
Corrono rischi?
Hanno hobby che potrebbero influenzare positivamente o negativamente il loro lavoro?
Una grande opportunità per un po 'di sollievo comico.
Scopri che tipo di valori ammirano.
Assumere un manager?
Vuoi concentrarti su domande che far emergere le loro qualità di leadership . La nostra collezione di domande di intervista per manager ti consentirà di identificare un giocatore di punta per la tua organizzazione.
Ecco 12 divertenti domande di intervista per il manager:
Possono assumere una posizione di leadership?
Hanno qualcosa di buono da dire su di loro?
Capiscono l'organizzazione e la sua visione?
Come gestiscono i conflitti sul posto di lavoro?
Sono fiduciosi? E possono lavorare nel marketing?
Scopri qualcosa sulla loro immagine di sé.
Hanno il giusto temperamento?
Qual è il loro stile di gestione e come gestiscono le situazioni interpersonali difficili?
Sono pensatori indipendenti?
Scopri se hanno aspirazioni a crescere e imparare?
Questo ti darà un'idea dell'etica del lavoro, degli obiettivi e della personalità generale dei candidati.
Possono lavorare bene in una squadra?
Valutare i candidati per telefono prima di organizzare una riunione nella vita reale consente di risparmiare un sacco di tempo e denaro. Ma per essere efficace, devi porre le domande giuste .
Sembra difficile, eh?
Non preoccuparti. Ti diamo le spalle. Dai un'occhiata alla nostra collezione di divertimento domande dell'intervista telefonica .
Ecco 9 divertenti domande per l'intervista telefonica:
L'unica cosa senza la quale non possono vivere ti dà un'anteprima della loro personalità.
Hanno una famiglia o intendono averne una?
Ottimo modo per costruire un rapporto con il candidato. Può guida la conversazione verso luoghi inaspettati .
Chi li ispira e perché?
Qual è il loro atteggiamento nei confronti del denaro? Smetterebbero se improvvisamente cadessero inaspettatamente?
Sono disposti a correre dei rischi avventurandosi nell'ignoto?
Hanno insicurezze riguardo al loro aspetto?
Fanno obiettivi e ricompensarsi dopo averli raggiunti?
Ottimo rompighiaccio.
Fammi indovinare & hellip; vuoi scoprire se un potenziale dipendente può pensare in modo autonomo, eh?
Chiedere domande ipotetiche è un modo per farlo. Mette a nudo le loro capacità analitiche e personali.
Ecco 10 divertenti domande di intervista ipotetiche:
Quali sono i loro risultati notevoli?
Metti il loro capacità di pensiero critico alla prova.
Puntuale per quando l'intervista diventa monotona.
Hanno un prezzo?
Un indovinello al giorno tiene lontana l'ansia & hellip;
Apprezzano la longevità rispetto alla felicità sul posto di lavoro?
Qual è il più grande desiderio del loro cuore?
Qual è il loro tipo di personalità? Sono riservati o conflittuali?
Un ottimo modo per mantenere viva la conversazione.
Qual è il loro ricordo più straordinario?
Vuoi che l'intervista sia divertente e rilassata. Quale modo migliore che chiedere divertenti domande di intervista ?
Domande divertenti può aiutarti a costruire un file forte legame professionale con il potenziale dipendente.
Ecco 10 domande di intervista divertenti e divertenti:
Presta attenzione ai valori evidenziati dal personaggio che scelgono.
Metti alla prova le loro capacità creative di problem solving.
Lancia una palla curva e guarda come la affrontano.
Possono reggere il confronto quando gli lanci una palla curva?
Cosa farebbero se avessero tutti i soldi del mondo? Ciò evidenzia il loro carattere.
Un po 'di comico sollievo & hellip;
Una domanda davvero bizzarra per ravvivare l'intervista.
Se hanno un buon senso dell'umorismo, allora dovresti divertirti un po 'con questo.
I falsi pars sono una dozzina nel mondo aziendale.
Qual è l'unica cosa che mette sempre un sorriso sul loro viso?
Interviste noiose: accadono.
Come reclutatore, è perfettamente normale avere una giornata di riposo. La tua mente vaga e non riesci a mettere insieme i pezzi domande interessanti per mantenere il candidato impegnato.
Ma questa non è una scusa per rilasciare un'intervista noiosa come un piatto d'acqua. Il nostro elenco di interessanti domande di intervista è proprio quello che ha ordinato il dottore.
Ecco 10 domande di intervista divertenti e interessanti:
Getta una chiave nel lavoro quando le loro risposte sembrano provate.
Un ottimo modo per testare il loro processo decisionale. Dovranno scegliere tra l'incudine e il martello molte volte nella loro carriera.
Quali sono le cose che contano davvero per loro?
'Scegli il tuo avversario con attenzione & hellip ;. Combattimento!' Hanno scelto un cattivo o un eroe? Dice molto su di loro.
Quali sono i loro 3 obiettivi principali?
Quale 'superpotenza' avrebbero portato a bordo se avessero ottenuto il lavoro?
Sono interessati alla storia?
Una grande opportunità per raccogliere i loro cervelli.
Questo li farà sicuramente ridere & hellip;
Concentrati sulla logica alla base della loro risposta. Suggerimento: non esiste una risposta giusta.
Esitando all'idea di chiedere strane domande da intervista ? Il nostro divertimento provato e testato ma domande strane cambierà idea.
Ecco 11 domande di intervista divertenti ma strane:
Scopri l'unica cosa in cui sono bravi e che non pensano sia preziosa?
Quanto sono volitivi?
Affrontano vita con entusiasmo ?
Guarda come gestiscono bene questo & hellip;
Proprio come la domanda precedente, non c'è davvero una risposta giusta. Osserva come lo gestiscono.
La logica alla base della loro risposta ti dirà quanto sono intelligenti.
Probabilmente non lo sanno, ma basterà un'ipotesi plausibile.
Dovrebbero essere in grado di indicarne alcuni.
Se sono creativi, lo metteranno fuori gioco.
Buttali via con questa domanda totalmente strana.
Vivono al limite?
Sai cosa fa schifo di più delle interviste?
La rigidità e la formalità di tutto questo. Domande rompighiaccio può aiutare a impostare il tono giusto.
Costruire un rapporto con candidati che utilizzano questa raccolta di domande di intervista rompighiaccio .
Ecco 11 divertenti domande per l'intervista al rompighiaccio:
Stanno intervistando per il lavoro dei loro sogni?
Ottimo modo per calmare i nervi prima di arrivare alle vere domande.
Dovrebbe essere divertente & hellip;
Questo la dice lunga sulla loro immagine di sé.
Cosa farebbero se potessero tornare indietro nel tempo?
Dovrebbero essere in grado di legare il loro sogno alla carriera che alla fine hanno perseguito.
Cosa possono sottolineare che non è nel loro CV?
Ottimo modo per farli sciogliere.
Giocano al sicuro? La maggior parte delle persone difficilmente prova cibi che non conoscono.
In cosa sono bravi senza sforzo?
Chi sono i loro idoli?
Cercando di essere un po 'tagliente e fare qualche strana domanda? Quindi il nostro elenco di domande di intervista uniche ti farà cadere i calzini.
Ecco 11 domande di intervista divertenti ma uniche:
Nascondono i loro fallimenti?
Se dovessero scegliere tra il diavolo e il martello, cosa farebbero? Ascolta la logica alla base della loro decisione.
Chiedi loro perché & hellip;
Quando sono più produttivo ?
Cambieranno carriera in un batter d'occhio?
Questo potrebbe darti un'idea del tipo di lavoro in cui sarebbero bravi.
Quando sono più produttivi?
A che tipo di vita aspirano? Appariscente o rilassato?
Ottima domanda per avviare una conversazione amichevole con il candidato.
Quanto è selvaggia la loro immaginazione?
Quanto sono lontani disposto ad allungare per raggiungere i propri obiettivi?
Qual è l'unica cosa che odiano davvero fare?
I colloqui di gruppo possono essere difficili da manovrare. Ma come sempre, ti copriamo le spalle. Dai un'occhiata a questa allettante collezione di domande dell'intervista di gruppo .
Ecco 11 divertenti domande per l'intervista di gruppo:
Questo sicuramente aprirà un dibattito.
Ottimo modo per vedere come il gruppo avrebbe affrontato una situazione difficile.
Questo porterà alla ribalta quelli con doti di leadership .
Domanda complicata & hellip; C'è qualcuno che si offre volontario per essere il clown della classe?
Un buon modo per valutare le dinamiche di gruppo e il gioco di squadra.
Hanno scherzi dentro? Dice molto sulla chimica della squadra.
Si divertono a lavorare insieme?
Sono un giocatore di squadra?
Si tratta più di creatività che di senso dell'umorismo.
A volte va bene scherzare durante un'intervista.
In cosa sono veramente bravi?
Ora hai le domande & hellip;
Ora per scegliere il meglio per la prossima intervista. Come lo fai esattamente?
Ecco come scegliere le migliori domande di intervista divertenti:
Che tipo di persona vuoi nella tua squadra? Quali qualità dovrebbero possedere? Ora scegli le domande che possono aiutare a portare queste qualità in primo piano durante l'intervista. Ad esempio, potresti dire 'ti senti un leader o un seguace?' quando stai reclutando per una posizione dirigenziale.
Non puoi evitare del tutto le comuni domande dell'intervista. Ma puoi chiedere loro in un modo più creativo. Tu non vuoi prendere decisioni di assunzione risposte predefinite dei candidati. Fai domande inaspettate .
Non avrai difficoltà a farlo. Scegli solo alcuni dalla nostra lista.
Ecco un elenco scaricabile delle migliori domande per l'intervista divertente (fai clic con il pulsante destro del mouse sull'immagine e seleziona Salva immagine con nome):
Non abbiamo ancora finito! Abbiamo ulteriori suggerimenti per le interviste per coloro che vogliono saperne di più.
Eccoli:
Le interviste non devono essere un'esperienza snervante e noiosa. Aggiungine un po ' divertenti domande di intervista per renderlo un'esperienza più vivace e interattiva. Tu tirare fuori il meglio dei tuoi candidati e ottieni reclute migliori nel patto.